中小企現場の課題に向き合う、6組の素晴らしい発表
今回の大会では、健康経営、外国人スタッフの働き方改革、ベテラン職員の技術継承、AIによる業務効率化など、多様な取り組みが紹介されました。
すべての発表が素晴らしいプレゼンテーションであり、それぞれの現場で抱える課題と、解決に向けた工夫が伝わってきました。業種や組織の規模は異なりますが、人の経験や知識を活かし、デジタル技術を日々の業務改善につなげる姿勢が印象的でした。
審査結果と各組織の取り組み
■石川県知事賞：金沢機工株式会社
「企業は人なり」をテーマに、健康診断結果の管理改善や食堂業務の改革を発表。社員の健康と働く環境を大切にする、現場に根ざした取り組みが紹介されました。
■最優秀賞：株式会社農園たや
外国人スタッフの働き方改革と、経験の中に蓄積された「暗黙知」の業務活用を発表。属人化を解消し、スタッフが力を発揮できる組織づくりが紹介されました。
■優秀賞：豊田市上下水道局
水道管の補修工事におけるベテラン職員のノウハウを共有する「暗黙知会議」と、AIの活用を発表。人の経験を組織の知識として活かし、技術継承につなげる取り組みが紹介されました。
■奨励賞：YPG（ヨシダ印刷グループ）
DXの実現に向け、実業務でAIを活用したアジャイル開発を実施。現場で試し、改善を重ねながら業務を効率化する取り組みが紹介されました。
■奨励賞：三谷産業コンストラクションズ株式会社
建設業における複雑な業務にAIを活用し、自動化を進める取り組みを発表。現場の業務負担を軽減する実践事例が紹介されました。
■奨励賞：国立大学法人金沢大学
事務業務へのAI活用による大幅な業務時間の削減と、他大学への展開を発表。組織内の改善成果を、さらに広く活かしていく取り組みが紹介されました。
交流と次の実践へ
会場では、参加者の皆さんが有意義な情報交換を行うことができました。発表を通じて得た気づきを共有し、異なる業種や立場の方々と意見を交わすことも、今回の大会の大きな価値だったと感じています。
働き方の変革は、身近な業務の課題に気づき、改善を積み重ねることから始まります。今回紹介された実践事例と会場で生まれたつながりを、これからのITコーディネータとしての支援活動に活かしていきたいと考えています。